昌邑市:引育留并举,打造人才“蓄水池”

2022-08-26 15:54:30 来源:  作者: 孙晓娜

大众网·海报新闻记者 孙晓娜 潍坊报道

  千秋基业,人才为本。近年来,昌邑市坚持用心引才、精心育才、真心留才,充分发挥人才带强产业发展、带动群众致富等方面的示范引领作用,不断激发智力支持下的经济社会改革创新活力,全力打造人才“蓄水池”。

  用心引才,党委引领人才“归巢”。强化“一把手”抓“第一资源”责任,市级领导带头赴上海、大连、济南、青岛等地举办人才项目对接活动16场次,引进高端技术人才(团队)43人、外国高端人才和专家9人。举办“才聚文昌之邑 共话家乡发展”青年人才交流活动、“院士专家昌邑行”等活动10场次,达成人才项目合作意向8项。举办“潍水迢迢 家燕归巢”在外学子暑期行暨“昌邑在外学子联盟”成立仪式,聘请10名在读大学生担任“校园引才大使”,充分发挥昌邑籍在外学子资源优势,吸引更多优秀学子“学业有成、回报家乡”。

  精心育才,持续激活人才“引擎”。依托“双百双千”四大产业园区,深入实施“人才+平台+项目”一体化建设,推动技术与产业、人才与平台深度融合,为人才扎根成长、干事创业提供优质载体。深化人才工作联动制度,摸排推荐12人申报国家级重点人才工程,13人申报泰山系列人才工程,其中3人提报至省科技厅。实施乡村人才知识更新工程,坚持对村干部、后备人才干部、乡土人才进行继续教育培训学历提升,带富致富内生动力显著增强。积极发挥人才作用助力乡村振兴,深入挖掘“农专家”“田秀才”,4人入选齐鲁乡村之星,1人申报齐鲁首席技师。

  真心留才,打造惠才政策“磁场”。推进市级领导联系专家人才制度,对管理期内129名市级以上重点人才实现走访慰问全覆盖,帮助协调解决困难问题。持续优化人才政策体系,升级招才引智“黄金40条”,出台《昌邑市推动经济高质量发展激励政策40条(试行)》,全方位激发全社会招才引智活力。创新打造“邑心为企 赋能发展”服务品牌,开发“才聚昌邑”便捷服务平台、推行“潍水英才卡”等方式,进一步畅通人才服务“绿色通道”,提供全方位“保姆式”服务。举办全市科技人才服务团启动仪式,从28个单位抽调业务骨干组建全市科技人才服务团,打造科技人才服务专员与重点人才企业“点对点”服务模式,做服务人才和企业的“信息员”“宣传员”“服务员”。

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